LØN: Hos LandboSyd er der godt gang i tastearbejdet. I september nåede HR-afdelingen således næsten 1000 lønsedler. Det er ny rekord og viser, at landboforeningen har godt fat i både landmænd og andre erhverv.

Frida Lorensen og kollegerne hos i HR-afdelingen hos LandboSyd har i september tastet 957 lønsedler.

Man kan med god ret tale om, at tasterne gløder hos HR-afdelingen på LandboSyd. Alene i september i år blev der lavet 957 lønsedler – og ikke kun for landbrugskunder.

- Den ydelse, vi tilbyder, kan vi jo lave for alle typer kunder – også eksempelvis entreprenører, gartnere eller maskinstationer, siger HR-assistent Frida Lorensen fra LandboSyd.

Tilsvarende lå antallet af tastede lønsedler i september måned sidste år på 892.

Gevinst på tværs
Når en ny kunde kontakter HR-afdelingen bliver kundens forhold grundigt screenet.

- Vi opretter dem hos Skat og i vores system, hvis de ikke er det. Vi får fuldmagt til overførsler fra bank til betaling af eksempelvis skat, løn eller feriepenge. Kunderne får dermed frie hænder til at gøre det, som de er gode til, mens vi ordner papirarbejdet, siger Frida Lorensen.

Når disse forhold er på plads og antallet af medarbejdere og andre faktuelle oplysninger som uddannelsesaftaler, flexordninger eller andet er indhentet, kommer den egentlige gevinst for kunderne:

- Vi tilbyder hele pakken, som man siger. Helt fra ansøgning og ansættelseskontrakt og til eksempelvis løn, ferie og opsigelse. En styrke er også vores samarbejde med de andre afdelinger i LandboSyd. Vi arbejder således på tværs af afdelingerne i huset, og det giver en stor effektiviseringsgevinst til gavn for vores kunder, forklarer Frida Lorensen.

Rekruttering
Indgangen til HR-afdelingen hos LandboSyd sker ofte, når landmænd eller andre virksomhedsejere skal ansætte nye medarbejdere. Vi rekrutterer cirka 50 medarbejdere per år.

- Her sørger vi for, at alle forhold er i overensstemmelse med lovgivning og aftalerne på arbejdsmarkedet. På den måde er næste skridt at få lavet løn en naturlig forlængelse af det arbejde, siger teamchef for HR-afdelingen, Dennis Calender.

Foruden løn fungerer HR-afdelingen reelt som de mindre og mellemstore virksomheders personaleafdeling, der også laver DISC og Ext-profiler, hjælper med konflikthåndtering, medarbejderudvikling, APV, barsel og sygdom og andet.

- Der er en masse krav og en masser skemaer, der skal udfyldes korrekt i dag for at opfylde lovgivningen. Samtidig er der større fokus på medarbejderudvikling og det psykiske arbejdsmiljø. Jeg er derfor ikke i tvivl om, at vi vil få endnu flere kunder, der vil outsource HR-delen, siger Dennis Calender.

Der er seks fuldtidsmedarbejdere i HR-afdelingen hos LandboSyd.